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Vol.156 2015.4.6.
Vol.157 2015.5.11.

体験学習・「田植え」を
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2015年4月8日 NO.791

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2015年4月8日 NO.791

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「人口減少と地方創生」

  市民、首長と議会、行政で有効策を
    7月7日横浜自治研センターが総会と記念講演
 

 横浜地方自治研究センター(自治研センター)は、7月7日、第18回総会を開き、新年度活動計画、予算、役員体制などを確認しました。役員体制は、岡眞人理事長(横浜市立大名誉教授)、深沢事務局長(自治労横浜)の体制は変わらず、今春、初当選した、いとう純一横浜市会議員(南区)が、新たに理事・研究員に選任されました。

 総会後、勝島行正理事(神奈川地方自治研究センター主任研究員)が「人口減少と地方創生」をテーマに記念講演を行いました。

特殊出生率1.57から少子化対策始まる

 人口減少は様々な要因があるが、出生数、出生率が減少していることで、日本全体の課題となっています。第2次ベビーブーム(1971〜74年)後の1975年には合計特殊出生率(1人の女性が生涯に何人子どもを生むか表す数値)は2.0を下回り、1989年には1.57となり、「少子化対策」が始まりました。

 「晩婚化」や「晩産化」が進んでいる要因は、女性の高学歴化、就業率の増加などあげられるが、すべて「結果」と指摘されました。未婚率も上昇しています。「結婚しない」「結婚できない」「結婚しても子ども産まない、産めない」となっています。背景には、非正規雇用の増大や低賃金、などの経済的理由、保育園不足・祖父母がいない・子育て世代がいないなどの子育て環境不備、長時間労働などにより夫の非協力、価値観の変化、等々があると分析。

安倍内閣の「地方創生」は成長戦略に重点?

 安倍内閣の「地方創生」について。昨年11月に「まち・ひと・しごと創生法」が成立したが、目的は「人口減少に歯止め」「東京一極集中を是正」が挙げられています。「まち・ひと・しごと長期ビジョン」「まち・ひと・しごと総合戦略」が策定されました。地方版「人口ビジョン」「総合戦略」の15年中策定が「努力義務」とされています。

 「長期ビジョン」「総合戦略」は人口減少対策より、成長戦略に重点が置かれているのでは?と疑問を呈しました。

危険な「成果主義」強調

 そして、「成果主義」の強調は、「地方の管理・統制」「中央集権化」となり、地方分権から国家戦略へ転換するのではと危惧を表明されました。

 また、各自治体では自前の策定が難しいと、民間シンクタンクに作成依頼することになるのでは。PFI導入や、職員減、業務委託などがいっそう強調される危険性も付け加えました。

 自治体は有効な人口減少対策を取れていないことが現状、労働組合も含めた市民(産官学金労)、首長と議会、そして行政で制度設計していくことが重要と結びました。

15年度横浜自治研センター三役体制

理事長 岡 眞人(横浜市立大学名誉教授)

副理事長 長谷川朝恵(桂川・相模川流域ネットワーク代表)

副理事長 鈴木康司(自治労横浜委員長)

専務理事・事務局長 深沢 満(自横自治体政策部長)

 
 
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男女平等社会を実現するために

  6月23日 要求書を提出
   超勤の削減、ハラスメント防止など
   労働条件改善、ワーク・ライフ・バランスの推進求める
 

 自治労横浜男女平等推進闘争委員会は6月23日、15項目の「男女平等社会実現を求める要求書」を当局へ提出。回答を7月13日の週に示すよう、求めました。

要求項目は「職場の男女平等を実現するために」「地域社会の男女平等を実現するために」と大きく二つに分かれています。

 また、自治労横浜では男女平等の状況を数値で見るために、職員数や育児に関わる休暇の取得者数の開示を当局に要求してきました。今年度は6月5日に受け取りました。

「地域社会の男女平等を実現するために」

 今年4月から次世代育成支援対策推進法が10年延長になったことに加え、子ども・子育て支援制度も新しくなりました。今年度の要求項目は、この二つの制度の取り組みを推進することを要求しています。

 新しく次世代育成支援対策推進法に追加された指針は(1)非正規雇用の労働者が取り組みの対象であることを明記する。(2)働き方の見直しに資する取り組みを進めることが重要である旨を盛り込む。の2点です。働き方の見直しについては(ア)男性の育児休業の取得促進の取り組み(イ)所定外労働の削減の取り組み(ウ)年次有給休暇の取得促進の取り組みの3点をあげています。

男性の育児参加への取り組み推進

 横浜市では男性職員の育児休業の取得数は、35人、全体の9.6%です。しかし取得期間でみると女性は1年間以下が150人1年間から3年間以下が176人と長い期間の取得者が多くなっていますが、男性取得者をみると6カ月以下30人、1年間以上は0人と短い期間の取得者が主になっています。男性の育児参加について具体性のある取り組みを求めていきます。

 また、使いやすい制度となるように改善を求めていきます。

ワーク・ライフ・バランスの推進

 日本人の労働時間は世界のなかでも最長であり、過労死、過労自殺者も増え深刻な問題となっています。横浜市職員では月40時間以上の超過勤務実施者が多い月は5月と12月でそれぞれ約2,000人。月平均にすると約1,360人もの職員が月40時間以上の超過勤務を行っています。特に30代と40代が多く、子育て世代でもあります。家族的責任を担えないだけではなく、精神的にも肉体的にも過労の状態です。超過勤務削減に向けた具体的な取り組みを求めていきます。

 パワーハラスメントの相談件数をみると相談件数は毎年増え、14年度は79件と最大でした。労働組合のアンケートでも管理職から、業務について言葉の圧力的を感じ、傷ついている意見がありました。ハラスメント防止研修を幅広く行うことや、特に管理職については研修を義務化し、ハラスメント防止の徹底を要求しています。

 真の男女平等社会となるためには、行政の役割は非常に大きなものです。子ども・子育て支援制度を充実させ子育て環境を整えること。また所定外労働削減、男性が子育てにかかわる時間を増やすよう、新しくなった次世代育成支援対策推進法の推進を求め、労働条件の改善に向けて交渉を進めていきます。

 当局から開示されたデータは組合員専用ページ(IDとパスワードが必要です。)の

機関紙自治労横浜 2015年7月5日 513号 2〜3面に掲載します。

 
 
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2015年花火観賞&納涼船のお知らせ
 

◆と  き 8月4日(火)18時00分集合

◆集合場所 山下公園シーバス発着場前(氷川丸横)

 

詳細とお申し込みはこちら(速報ジチロウヨコハマ 2015年6月8日 NO.793)

 
 
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 自治労横浜退職者会パート2

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女性部ページを更新しました。

女性部ニュースをアップしました。
PDF版は女性部執行委員専用ページ(IDとパスワードが必要です。)にあります。
  Vol.155 2015.1.29.  Vol.156 2015.4.6.  Vol.157 2015.5.11.

 

お知らせビラを女性部執行委員専用ページ(IDとパスワードが必要です。)に掲載しました。
・新聞で作るナチュラルエコバック
・自治労横浜女性部2015バスハイク

 
 
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「行ってみて、食べてみて、勝手におすすめするお店」情報一覧

「行ってみて、食べてみて、勝手におすすめするお店」が60回を超えました。

今回、これまで「おすすめ」したお店情報を一覧にしました。

興味のある方は、組合員専用ページ(IDとパスワードが必要です。)からご覧ください。

 
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◆ページの整理を行っておりますため、リンク切れ等ご迷惑をおかけします。

◆事務連絡ページは組合員専用ページとなり、パスワードが変更になりました。

◆女性部のページに女性部執行委員専用ページを新設しました。IDとパスワードが必要です。

 

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新規採用職員のみなさんへ
 
就職おめでとうございます
 
 新規採用職員のみなさん、就職おめでとうございます。先輩職員一同、心から皆さん方を歓迎します。新規採用職員のみなさんへのページを作成しました。ぜひご覧下さい。
 

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機関紙 速報ジチロウヨコハマ
                                        バックナンバーページはこちら 
 
2015年7月2日 NO.796
やどりき水源林・森林・水生生物観察
今年も、夏休み親子無料体験学習!

  スイカ割り大会、ハンモック森林癒し体験も
 
2015年6月8日 NO.794
自治労水週間「森の下に何が見えますか」
県本部自治研集会
フィールドワーク下草刈り
 
2015年6月8日 NO.793
2015年花火観賞&納涼船
 
2015年5月13日 NO.792
体験学習・「田植え」を開催
 〜藤沢のアジア・アフリカ救援田で・参加費無料〜
 
2015年4月8日 NO.791
2015地引網&バーベQ
 
2015年2月19日 NO.789
2015年・春闘
ストライキ権を批准
 
                                              ページトップへ戻る▲
 
機関紙 かわら版
                                        バックナンバーページはこちら 
かわら版 2015.6.26 No.617

男女平等推進全国統一闘争 
男女が共にいきいきと働けるように

  6月23日 要求書を提出

 
かわら版 2015.6.9 No.616
きれいなヨコハマ街づくり ボランティアでクリーンアップ行動 5月31日
PDF File k616_20150609.pdf (595KB) PDFファイルです。
PDFファイルの詳細はこちらをご覧下さい。
 
かわら版 2015.4.17 No.614

働きやすい職場、労働条件の向上を
 みんなの力で実現しよう

 
かわら版 2015.2.24 No.612

嘱託旬間 
切実な要求の実現を訴える

  要請行動を実施

 
かわら版 2015.2.10 No.611

支えあい築く、地域の力
  2015春闘、本格スタート

 
 
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自治労横浜 2015年7月20日号 第514号
 
1面
「人口減少と地方創生」
  市民、首長と議会、行政で有効策を
    7月7日横浜自治研センターが総会と記念講演

戦争法案衆院を通過
  7月14日強行採決に反対し
  2万人が集会とデモ
 
2面
2015人勧 公務員連絡会が要求提出
月例給・一時金の引き上げ
  超勤縮減などが重要課題

7月4日 
自治体労働者と自治研活動
神奈川自治研集会開く

高齢者の9割が貧困化
 60〜64歳で35.5%が「貯蓄かなり足りない」
   内閣府調査
 
3面
新市庁舎整備の補正予算成立
  入札公告され、11月に業者決定
 
4面
行ってみて食べてみて
 勝手におすすめするお店
 (81)喜久寿し

夜景と美味しい料理で交流
  保育所評議会夏のつどい

 
 
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自治労横浜 2015年7月5日号 第513号
 
1面
男女平等社会を実現するために
  6月23日 要求書を提出
    超勤の削減、ハラスメント防止など
    労働条件改善、ワーク・ライフ・バランスの推進求める

「戦争法案に絶対反対」
  6月24日 3万人が国会包囲
 
2面
解釈「改憲」から「違憲立法」へ
 戦争法案とは何か
   7月1日 自治労横浜平和学習会

中高協のあり方組強委員会で検討
  6月23日 中高協総会
 
2〜3面
男女平等当局開示データ 
 
4面
行ってみて食べてみて
 勝手におすすめするお店
 (80)とんかつ こころ

美しいさくらんぼ求めて
  病院支部バスツアー 6月20日

 
 
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