この４月、新しい仲間が皆さんの職場に配属されたと思います。新規採用の仲間や異動で配属された仲間等々、期待と緊張で職場は新鮮な空気に包まれているでしょう。自治労横浜の組合員の皆さんが、改めて職場での組織拡大に取り組まれることを、強く訴えます。
みんなの声で働きやすい職場づくりを
私たち公務職場では、今様々な課題や問題が表れてきています。長引く不況で職員の採用は抑えられ、慢性的な人員不足が職場を覆っています。また、賃金は毎年のように切り下げられ生活はますます苦しくなっています。このような厳しい時こそ、労働組合がまとまった「声」を上げていくことが重要です。
自治労横浜では、組合員の「声」を要求として当局にぶつけ、解決のため交渉を進めていきます。また、当局に勝手に物事を進めさせるのではなく、様々な問題を自治労横浜に「提案」させ、組合と「合意」した後に行うようにさせています。それを通じて、働きやすい職場づくりを進めています。このような取り組みを、より強固なものにしていくためにも、力強い自治労横浜を作っていくことが重要です。
自治労横浜に結集し、全国の公務員労働者と共に取り組みを進めよう
今、様々なところで「公務員バッシング」が行われています。社会の様々な矛盾が、あたかも公務員が原因かのような風潮すら見られます。このような時こそ労働組合に結集し、私たちの主張を堂々と発信していくことが大事です。
すべての組合員の皆さんが、共に組織拡大に取り組まれることを、改めて強く訴えます。 |
