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 TEL 045−663−3003
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「行ってみて、食べてみて、勝手におすすめするお店」情報一覧
 

 「行ってみて、食べてみて、勝手におすすめするお店」が92回を超えました。

 これまで「おすすめ」したお店情報一覧を更新しました。

 興味のある方は、組合員専用ページ(IDとパスワードが必要です。)からご覧ください。

 
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休暇制度見直し提案交渉で当局回答示される
  生休、育児時間などで前進 7月8日
     年休の時間取得では次につながる回答
 

 7月8日、休暇制度見直し提案に対する市労連要求に、当局から回答が示されました。

 横浜市労連は6月24日、「休暇制度見直し提案に対する要求書」を当局に手渡しました。

 休暇制度見直し提案に対して、自治労横浜は、職場・支部の意見等を集約し、市労連要求に反映させてきました。自治労横浜、市労連は要求書提出後、要求前進に向けて交渉を進めてきました。

 7月8日、市労連の要求に、当局から回答が示されました。

 自治労横浜がこだわってきた(1)年休の時間取得に関しては「労基法適用職員については現行通りでご理解いただきたい」との回答でしたが、「育児・介護が必要な状況は職種に関係なく発生することから、関係機関に伝え、引き続き話し合ってまいりたい」と次につながる回答を引き出すことができました。

 (2)子の看護休暇については提案時に、対象となる子の範囲が12歳まで拡大されました。付与日数は現行のままです。

 次の3項目については、一定の前進が図られました。

 (3)生理休暇に続く3日目以降の病気休暇について、3日以内の場合は診断書等の提出の省略などが認められた回答となりました。

 (4)服忌休暇について、付与日数は国と同様となりましたが、移動時間については改善が回答されました。

 (5)育児時間の改善要求には、育児時間の範囲が1日90分から120分に拡大させることができました。

 自治労横浜は、引き続き職員が安心して働き続けられるよう、休暇制度の改善と充実をめざして、取り組みを進めていきます。

 
 
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「横浜市2016年度予算案に対する自治労横浜執行委員会見解」

横浜の未来の鍵を握る年
 

 2月1日、横浜市の2016年度(平成28年度)予算案が発表されました。一般会計総額は2015年度当初予算(1兆4955億円)比1.3%増の1兆5143億円に上り2011年度から実質6年連続のプラス予算で2年連続の増額となり、2013年度に次ぐ2番目の規模となりました。

 歳入は、約半分を占める市税収入(7159億円)では、景気回復に伴う給与所得の増加や企業業績の回復などが見込まれるため、個人市民税が21億円、法人市民税15億円の増額。固定資産税、都市計画税は新築民家の増加などであわせて37億円の増となります。

 市債発行額は、中期4か年計画で掲げた枠組み(2014〜2017年度の4年間で合計6000億円の範囲)に基づき、昨年度比で130億円減(8.1%減)の1479億円となります。

 歳出では、人件費や扶助費などを合わせた「義務的経費」の割合が56.2%で、2010年度(平成22年度)から7年連続で5割を超えました。このうち子育てや福祉、健康・医療経費である扶助費では、待機児童対策のための保育所関連費用などの増加(111億円)や障がい児通所支援事業費の増(23億円)などにより全体で158億円増の4535億円と歳出に対する割合が初めて30%に達し、過去最大額となりました。

 予算編成の主要事業において、林市長は横浜発の課題解決策として「保育所待機児童ゼロの達成、女性の活躍支援」をあげており、保育所待機児童解消に向け、保育施設の整備では、受け入れ枠を2543人拡充し、既存園改修、マンション内保育室整備等の実施と合わせると2676人の受け入れ拡大を実施するとしています。

 また児童の放課後の居場所を拡充する「放課後児童育成推進」に72億5200万円、28年度中に全ての市立中学校での実施をめざす「中学校昼食」は初期費用や配達費などで4億8200万円(うち昼食の用意が困難な生徒への支援3000万円)、小学3年までの通院医療費全額助成(所得制限あり)は、そのまま継続。さらに、2017年度から対象を拡大したうえで、定額の負担金を設けて全額助成の見直しを検討し、子どもの貧困対策として一人親家庭の自立支援強化や、妊娠・出産支援の助成拡大など女性支援も手厚くし、「子供を産み育てやすい社会の実現」をめざすとしています。

 その他、主要事業としては、2020年(平成32年)の東京五輪・パラリンピックを見据えた都市整備や訪日外国人誘致策も本格化させ、山下ふ頭の再開発に135億3100万円、外国客船の誘致強化を見込んだターミナル整備に21億700万円を計上。2019年(平成31年)のラグビーワールドカップ(W杯)の開催準備事業費は1億1300万円を計上しています。林市長は五輪を見据えた予算について、「東京五輪はチャンスになるか東京の一極集中になるか分からない。大きなチャレンジと考えている」としています。

 2016年度予算案は、「中期4か年計画2014〜2017」が折り返しを迎える年であり、林市政2期目の検証を行う上でも重要な年であると言えます。歳出の多くを占めた扶助費は女性の活躍を進めるうえで重要な子育てや福祉、健康・医療経費となっています。自治労横浜としても全国統一闘争として、男女平等社会実現を求める要求書を提出しています。また当局に対して、女性の雇用状況など女性の活躍をはかるうえで重要なデータ開示を求めてきました。引き続き私たちの要求に対し具体的に予算に反映しているか点検していくことが必要になります。自治労横浜は男女が共にいきいきと働ける社会(横浜市)に向けて取り組みを強化します。

 また、2016年度予算編成による政策を展開する上で必要となる2016年度の職員定数は、増員減員の差引では70人増となっていますが、業務実態としては慢性的な人員不足となっています。私たち職員は、このような状況下においても、昼夜問わず業務を遂行し、市民サービスを停滞させることがないよう現場力を発揮しています。

 自治労横浜は、その上で林市政の「オール横浜」「現場主義」を基本的に評価するとともに、職員のモチベーションを低下させないよう、市政の諸課題に取り組んでいきます。そして、実際の予算を執行していく立場として林市長が「はじめに」で述べているように「横浜を一層輝く都市へと飛躍させる」ためにも、労働組合としてもその役割を担っていくための取り組みを進めていきます。

 
 
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Vol.155 2015.1.29.  Vol.156 2015.4.6.  Vol.157 2015.5.11.

 

お知らせビラを女性部執行委員専用ページ(IDとパスワードが必要です。)に掲載しました。

・新聞で作るナチュラルエコバック

・自治労横浜女性部2015バスハイク

 
 
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 新規採用職員のみなさん、就職おめでとうございます。先輩職員一同、心から皆さん方を歓迎します。新規採用職員のみなさんへのページを作成しました。ぜひご覧下さい。
 

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機関紙 速報ジチロウヨコハマ
                                        バックナンバーページはこちら 
 
2016年7月8日 NO.809
休暇制度の見直し問題、要求書への回答示される!
生理休暇、育児時間など、自治労横浜の奮闘で前進
 
2016年6月17日 NO.808
2016年 花火観賞&納涼船
 
2016年6月13日 NO.807
夏期一時金 当局回答(6月13日・市労連団体交渉)示される。
2.05月(期末1.25月、勤勉0.80月)
  6月30日(木)支給
〜再任用職員は1.05月(0.65月、勤勉0.40月)〜
 
2016年6月2日 NO.806
休暇制度の見直し提案
 子の看護休暇は12才まで拡大・服忌は国並みに削減
 
2016年4月4日 NO.804
2016地引網&バーベQ
 
                                              ページトップへ戻る▲
 
機関紙 かわら版
                                        バックナンバーページはこちら 
かわら版 2016.6.28 No.638
6月28日 
 男性も女性も
  仕事と生活の調和のとれた社会実現求め 要求書を提出

   男女平等推進闘争
 
かわら版 2016.6.14 No.637

休暇制度の見直し提案される
 年休の時間取得限度を撤廃
  服忌休暇、生理日休暇は国並みに削減

    決着は7月上旬

 
かわら版 2016.2.23 No.631

昇給制度の運用見直しが提案される
 職員Iにも上位昇給付与

 
かわら版 2016.1.4 No.629

頌 春 
 自治労横浜を強化・拡大し、
   働くものの生活と権利を守る

     参院選勝利で政治の流れを変えよう
           中央執行委員長 蓼沼宏幸

 
 
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機関紙 自治労新聞 自治労横浜
 

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以前の見出しはこちら
 
自治労横浜 2016年7月20日号 第535号
 
1面
休暇制度見直し提案交渉で当局回答示される
  生休、育児時間などで前進 7月8日
     年休の時間取得では次につながる回答

えさきたかし比例区7位当選
かねこ洋一(神奈川選挙区)は及ばず
  参議院選挙推せん候補開票結果
 
2面
人勧期要求をめぐり人事院と交渉
  配偶者扶養手当の引下げ・廃止も想定

民間給与実態調査の実施状況の説明求める
  市労連が人事委員会事務局に要請

「オスプレイは帰れ」
  7月16日厚木基地で緊急抗議行動
 
 
                                              ページトップへ戻る▲
自治労横浜 2016年7月5日号 第534号
 
1面
男性も女性も仕事と生活の調和とれた社会
  男女平等社会実現求め、要求書を提出

生休・育児時間・服忌休暇など
  休暇制度見直し提案に対し要求書 6月24日

当面の闘争方針
 現業闘争方針など確認
   6月24日第8回中央委員会
 
2面
行ってみて食べてみて
 勝手におすすめするお店
 (93)坊ノ上 なむいち

6月25日 
オリジナリティある作品づくり
  女性部クロスステッチキーホルダー講習会

 
 
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